Institut Supérieur de Formation Sociale et de Communication s'engage à rendre ce site carrière accessible, conformément à la directive (UE) 2016/2102 relative à l'accessibilité des sites internet des organismes du secteur public et à ses textes de transposition. La présente déclaration s'applique au site carrière public, à l'espace de suivi des personnes candidates et à l'outil interne de gestion des candidatures.
Le niveau visé est WCAG 2.2, niveau AA, qui correspond au niveau exigé par la norme européenne harmonisée applicable aux sites du secteur public. Ce niveau est visé sur l'ensemble du périmètre, sans distinction entre les écrans publics et les écrans internes : une personne en situation de handicap peut être candidate comme elle peut être membre du jury.
Les critères de niveau AAA ne sont pas visés de manière systématique. Certains sont néanmoins respectés — notamment l'absence de limite de temps sur la saisie d'un dossier.
Partiellement conforme signifie : conforme à la majorité des critères, avec des non-conformités identifiées, datées et listées plus bas. Nous ne déclarons pas une conformité totale, parce qu'aucun audit externe ne l'a établie et qu'une auto-évaluation ne suffit pas à l'affirmer.
Sur les 8 parcours contrôlés le 19 août 2026, 5 se sont déroulés sans blocage, 2 ont abouti avec une réserve documentée et 1 a fait apparaître un défaut. 7 non-conformités restent ouvertes à la date de cette déclaration, dont 5 portent sur des rapports de contraste mesurés, publiés couple par couple plus bas.
Prochaine revue programmée : 14 février 2027. Si une correction annoncée n'a pas été livrée à cette date, la présente page le dira au lieu de repousser silencieusement l'échéance.
L'évaluation a été menée en interne, par l'équipe de conception de la plateforme, le 19 août 2026. Elle distingue explicitement ce qui a été vérifié à la main de ce qu'un outil a signalé.
Vérifications manuelles
Conduites écran par écran, par une personne.
Couverture outillée
Ce qu'un outil a contrôlé, et rien de plus.
Le contrôle porte sur des parcours complets, du début à la fin, et non sur des pages isolées : une page conforme prise séparément ne dit rien de la possibilité d'aller au bout d'une candidature.
Consulter un appel publié et son calendrier de procédure
Parcours complet sans blocageClavier seul · zoom 200 % · largeur 360 px · thèmes clair et sombre
Titres hiérarchisés, aucun défilement horizontal du corps de page, information de statut portée par un texte en plus de la couleur.
Déposer une candidature sans créer de compte
Parcours complet sans blocageClavier seul · largeur 360 px · lecteur d'écran
Libellés visibles associés à leur champ, consignes de format placées avant le champ, erreurs reliées au champ concerné et annoncées.
Se connecter par lien à usage unique et suivre son dossier
Parcours complet sans blocageClavier seul · lecteur d'écran
Aucun test cognitif ni test visuel à l'authentification. La chronologie du dossier est une liste ordonnée, lisible dans l'ordre de lecture.
Exercer un droit sur ses données et retirer un consentement
Parcours complet sans blocageClavier seul · zoom 200 %
Chaque action confirme par un message annoncé dans une région dédiée ; le texte du consentement accepté reste lisible à fort agrandissement.
Demander un aménagement de la procédure de sélection
Parcours complet sans blocageClavier seul · lecteur d'écran
La demande est un champ facultatif, sans justification exigée, dont l'aide est rattachée au champ par une description accessible.
Déplacer une candidature d'une étape à l'autre (poste de travail interne)
Parcours complet, réserve documentéeClavier seul · arbre d'accessibilité · thèmes clair et sombre
Deux chemins mènent au même enregistrement : le menu « Déplacer vers… », présent sur chaque carte et sur la sélection multiple, et la reproduction du glissement au clavier — barre d'espace pour saisir, flèches pour franchir une étape entière, barre d'espace pour déposer, Échap pour annuler. L'étape survolée, son rang dans le pipeline et l'issue de l'opération sont annoncés dans une région dédiée. La réserve porte sur ce qui n'a pas été fait : cette version n'a pas été reprise avec un lecteur d'écran réel.
Saisir une évaluation et consulter la matrice de synthèse
Parcours complet, réserve documentéeClavier seul · zoom 200 % et 400 % · thème sombre
Les tableaux denses défilent dans un conteneur dédié. À 200 %, certaines en-têtes de colonne restent difficiles à mettre en relation avec leur cellule au lecteur d'écran.
Lire un rapport d'analyse et ses graphiques
Blocage constatéLecteur d'écran · thème sombre
Les représentations graphiques n'exposent pas encore d'équivalent textuel complet. Une alternative existe : voir la non-conformité n° 2.
Les rapports ci-dessous ne sont pas des estimations : ils sont recalculés à partir des couleurs déclarées dans la feuille de style, par un test exécuté à chaque modification du code. Si une valeur publiée ici cesse de correspondre au code, ce test échoue et la modification ne passe pas. Le tableau couvre les 20 couples que les écrans produisent réellement, dans les deux thèmes.
Les seuils appliqués sont ceux du niveau AA : 4,5:1 pour du texte courant, 3:1 pour une bordure, une icône ou tout élément d'interface porteur de sens. 5 couples sur 20 n'atteignent pas le leur ; ils sont détaillés dans les non-conformités n° 4 à 6.
| Ce que le couple habille | Clair | Sombre | Seuil | Constat |
|---|---|---|---|---|
| Texte courant sur le fond de pageTexte | 17,46:1 | 17,03:1 | 4,50:1 | Atteint |
| Texte courant sur une carteTexte | 17,71:1 | 15,78:1 | 4,50:1 | Atteint |
| Texte secondaire sur une carteTexte | 5,99:1 | 7,15:1 | 4,50:1 | Atteint |
| Texte secondaire dans la navigation latéraleTexte | 5,74:1 | 7,30:1 | 4,50:1 | Atteint |
| Libellé du bouton d'action principaleTexte | 6,43:1 | 7,67:1 | 4,50:1 | Atteint |
| Libellé du bouton de suppression ou de refusTexte | 5,18:1 | 6,09:1 | 4,50:1 | Atteint |
| Pastille d'alerte : « délai dépassé », « écart entre évaluateurs »Texte | 5,56:1 | 9,57:1 | 4,50:1 | Atteint |
| Pastille verte : « titre reconnu », « meilleure moyenne »Texte | 4,37:1 | 8,21:1 | 4,50:1 | En dessous |
| Pastille bleue : « interne », « screening à l'aveugle »Texte | 3,98:1 | 7,87:1 | 4,50:1 | En dessous |
| Pastille neutre de comptage et de statutTexte | 13,00:1 | 13,42:1 | 4,50:1 | Atteint |
| Libellé de l'entrée de navigation couranteTexte | 12,62:1 | 12,14:1 | 4,50:1 | Atteint |
| Libellé sur le rouge de l'établissement, site carrièreTexte | 4,68:1 | 6,06:1 | 4,50:1 | Atteint |
| Anneau de focus sur le fond de pageÉlément d'interface | 6,62:1 | 7,67:1 | 3,00:1 | Atteint |
| Anneau de focus sur une carteÉlément d'interface | 6,72:1 | 7,10:1 | 3,00:1 | Atteint |
| Surface d'action principale sur une carteÉlément d'interface | 6,72:1 | 7,10:1 | 3,00:1 | Atteint |
| Signal de refus ou d'erreur sur une carteÉlément d'interface | 5,40:1 | 5,64:1 | 3,00:1 | Atteint |
| Barre de progression d'évaluation, part atteinteÉlément d'interface | 4,56:1 | 7,61:1 | 3,00:1 | Atteint |
| Icône d'avertissement posée sur une carteÉlément d'interface | 2,97:1 | 9,34:1 | 3,00:1 | En dessous |
| Pastille de couleur d'étape, teinte 4 sur 6Élément d'interface | 2,73:1 | 9,31:1 | 3,00:1 | En dessous |
| Bordure d'un champ de saisie sur le fond de pageÉlément d'interface | 1,33:1 | 1,63:1 | 3,00:1 | En dessous |
Un rapport en dessous du seuil n'a jamais pour conséquence qu'une information devienne inaccessible : aucune de ces couleurs ne porte seule un statut. Chaque pastille, chaque indicateur de retard et chaque teinte d'étape est accompagné du texte correspondant, et c'est ce texte qui respecte les rapports exigés.
Chaque défaut est daté, rattaché à un critère, situé dans l'interface, assorti de l'alternative utilisable aujourd'hui et d'une échéance de correction.
N° 1 · Les annonces du déplacement de dossier n'ont pas été reprises avec un lecteur d'écran réel sur cette version
Constaté le 19 août 2026N° 2 · Les graphiques d'analyse n'ont pas d'équivalent textuel complet
Constaté le 14 août 2026N° 3 · Relation en-tête / cellule imparfaite dans les tableaux les plus larges
Constaté le 14 août 2026N° 4 · Deux pastilles de statut n'atteignent pas 4,5:1 en thème clair : « titre reconnu » mesure 4,37:1 et « interne » mesure 3,98:1
Constaté le 19 août 2026N° 5 · La bordure des champs de saisie mesure 1,33:1 en thème clair et 1,63:1 en thème sombre, pour un seuil de 3:1
Constaté le 19 août 2026N° 6 · L'icône d'avertissement mesure 2,97:1 sur une carte en thème clair, et la quatrième teinte d'étape 2,73:1, pour un seuil de 3:1
Constaté le 19 août 2026N° 7 · Les courriels sortants au format HTML ont une structure de titres simplifiée
Constaté le 14 août 2026Les contenus ci-dessous sortent du périmètre de l'obligation d'accessibilité. Nous les déclarons plutôt que de les taire, et chacun est assorti d'une alternative qui évite qu'une personne soit écartée pour cette raison.
Documents déposés par les personnes candidates
Contenu de tiers non financé ni développé par l'établissement, ni sous son contrôle
Les curriculum vitæ, lettres et diplômes sont produits par les personnes candidates elles-mêmes. Nous ne pouvons ni garantir ni corriger leur accessibilité.
Alternative : Les informations utiles à l'instruction figurent aussi dans les champs structurés du dossier. Une personne qui ne peut pas produire un document accessible peut transmettre son parcours par téléphone ou en texte brut : la procédure l'accepte sans désavantage.
Service de visioconférence utilisé pour certains entretiens
Contenu de tiers, service externe
L'accessibilité de l'outil de visioconférence dépend de son éditeur et n'est pas maîtrisée par l'établissement.
Alternative : Tout entretien peut se tenir en présentiel ou par téléphone, sur simple demande et sans justification. Le choix de la modalité n'entre dans aucune évaluation.
Pièces archivées avant le 1er janvier 2026
Archives au sens de l'article 1er, paragraphe 4, de la directive (UE) 2016/2102
Les documents antérieurs, conservés uniquement pour la traçabilité de procédures closes, ne sont pas repris pour être rendus accessibles.
Alternative : Toute pièce archivée vous concernant vous est communiquée sur demande, dans un format que vous indiquez.
L'accessibilité de ce site repose sur la combinaison des technologies suivantes avec les navigateurs et les technologies d'assistance installées sur votre appareil.
Le site reste utilisable lorsque JavaScript est indisponible pour la consultation des appels publiés ; le dépôt d'un dossier, lui, requiert JavaScript. Si cela vous empêche de candidater, écrivez-nous : nous enregistrons votre dossier avec vous.
L'accessibilité du site ne suffit pas : la procédure elle-même doit pouvoir être aménagée. La question « Souhaitez-vous un aménagement de la procédure de sélection ? » vous est posée au dépôt, et la demande reste possible à tout moment ensuite, y compris la veille d'une épreuve.
Vous n'avez pas à justifier d'un motif médical. Aucun certificat, aucun diagnostic, aucune reconnaissance administrative ne vous est demandé. Vous décrivez ce dont vous avez besoin, pas pourquoi vous en avez besoin.
Votre demande n'est transmise qu'aux personnes chargées de l'organisation des épreuves. Cette information n'est transmise qu'à la personne chargée de l'organisation des épreuves. Vous n'avez pas à en préciser le motif. Elle ne figure pas dans le dossier soumis aux personnes qui évaluent votre candidature et n'entre dans aucune appréciation.
Un refus d'aménagement est motivé par écrit et vous est communiqué avant l'épreuve concernée, avec la proposition de remplacement envisagée.
Exemples d'aménagements déjà accordés : temps supplémentaire, épreuve en présentiel plutôt qu'en visioconférence, documents transmis en amont dans un format choisi par la personne, salle accessible de plain-pied, interprétation en langue des signes, pauses.
Si vous rencontrez un défaut d'accessibilité sur ce site, ou si un contenu vous reste inaccessible, signalez-le. Un signalement n'a aucune incidence sur une candidature en cours.
Nous écrire
Décrivez la page concernée et ce que vous n'avez pas pu faire. Vous pouvez écrire dans le format qui vous convient — courriel, courrier, ou par téléphone via le service des ressources humaines.
Notre réponse, sous 30 jours
Nous accusons réception sous cinq jours ouvrables et nous vous répondons au fond dans un délai de 30 jours calendrier. La réponse dit ce que nous corrigeons, à quelle échéance, et par quel moyen l'information ou la démarche vous est rendue accessible entre-temps.
Si notre réponse ne vous satisfait pas
Vous pouvez saisir l'organe de médiation compétent pour les organismes subventionnés par la Communauté française — le Médiateur de la Wallonie et de la Fédération Wallonie-Bruxelles — qui instruit gratuitement les réclamations en matière d'accessibilité des sites du secteur public. Vous pouvez également saisir l'institution publique indépendante compétente en matière de lutte contre les discriminations, notamment lorsque le défaut d'accessibilité vous a désavantagé·e dans une procédure de sélection.
Ces voies de recours sont ouvertes sans avocat, sans frais, et sans que vous ayez à renoncer à une candidature en cours.
Cette déclaration porte sur ISFSC Talents. Les autres traitements de vos données sont décrits sur la page protection des données, et les informations sur l'éditeur figurent dans les mentions légales.